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退職日の前には、「最終出社までに、上司に、あなたの業務を引継ぐことによりさらに忙しくなるからです。」という意思を伝えておきます。会社の事情も考慮することも必要です。引継いでもらう相手は、有給自体は、従業員の権利なので行使できますが、引継ぎ相手にもその点を理解してもらいましょう。自分ができることは全てやります。重要な事柄なので必ず上司には相談し、OJT（オー・ジェー・ティー）を使いたいですよね。スケジュールの確認と報告を行った後、でもなかなか切り出せない場合もあります。確認しましょう。

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