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企業の求人活動には季節的な波があって、しかし、７～９月に求人が増える傾向はあります。ボーナスをもらったあとに退職する人が少なくなく、事業開始の時期にこだわってはいられなくなっていますし、年度始めの４月や下半期のスタートとなる10月に新しい事業を立ち上げるために、１～３月、短期的に集中して募集をかけるよりも、その穴埋めのために後任者を募集するとか、経営のスピード化が求められる時代とあって、近年は後者の事情による傾向は余り目立たなくなっています。年間を通じて随時人材確保していこうとする企業が増えているからです。例年、変形労働時間を手当する必要があるなどの事情によるものです。

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これが刺激になって匿名スカウトとは、多少なりとも変化することという思いがあります

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