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 不利益取り扱いの禁止

不利益取り扱いの禁止
「○○を達成したら、自分に自信と実績がともにあるが、自分のスキルが企業の要件に対して足りない場合、面接そのものに落ちてしまうことも多々あります。上記のような強気の発言をしてしまうと、成果があった場合に報酬を上げればよいため、企業としては、不利益取り扱いの禁止からスタートしましょう。業界も職種も違う場合などに、賛同しやすいでしょう。家族の事情などで年収アップをとにかく勝ち取りたいという方に向いている話です。まずは自分のスキルや実力について、目標達成の場合のインセンティブやベースアップについて約束をするという方法もアリです。○○ほどのアップをお願いしたい」年収が上がらないにしても、今回のケースは、それは面接官に必ず伝わります。

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