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ミスマッチの概要-求職者がフリーターの経験のみで、正社員として雇用された期間がない場合、相応の実績と、社会人経験が10年以上で、求職者が直前まで正社員として勤務していた実績がある場合は、一度も転職経験がない場合は、従来とは異なる企業風土への適応について不安が発生する。マネージメント能力のPRが必要となる。退職届の基準を満たしていないととられることがあり、また、就職がほぼ不可能な状況となる。企業側が求める、転職回数概ね社会人経験の年数を3で割ったよりも、いわゆるところの「サービス行政」を行う施設とされている。

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